Sursa poza si informatii: bihon.ro

Bihorul își intensifică eforturile pentru a combate șomajul prin implementarea de proiecte inovatoare dedicate tuturor categoriilor sociale. Direcții noi în digitalizare și suport adaptat sunt printre principalele inițiative propuse pentru a îmbunătăți șansele de angajare ale locuitorilor din zonă.

În cadrul unei recente ședințe a Colegiului Prefectural, Békési Csaba, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bihor, a subliniat importanța asigurării unui suport adecvat în procesul de digitalizare. „Digitalizarea trebuie însoțită de sprijin adecvat, pentru a nu exclude persoanele fără competențe digitale“, a precizat acesta, evidențiind necesitatea de a integra și persoanele care, din varii motive, nu au acces la competențe moderne.

Planurile AJOFM nu se limitează doar la digitalizare. Agenția și-a asumat sarcina de a crea o serie de programe care să corespundă nevoilor diverse ale societății bihorene, cu un accent deosebit pe resursele umane și calificarea forței de muncă. Este esențial ca intervențiile să fie personalizate în funcție de categoriile sociale vizate, pentru a oferi soluții sustenabile pe termen lung.

Un alt obiectiv este acela de a dezvolta parteneriate cu diverse organizații și companii, pentru a oferi programe de formare și cursuri practice. Acest demers urmărește adaptarea calificărilor locale la cerințele pieței de muncă în continuă schimbare.

Pentru orădeni și bihoreni, aceste inițiative reprezintă o oportunitate de a-și îmbunătăți abilitățile și de a accesa locuri de muncă mai bine plătite și mai stabile. Rămâne de văzut cât de eficient vor fi implementate aceste proiecte în lunile următoare, dar semnele inițiale sunt promițătoare.

Cu mixul potrivit de suport și resurse, județul Bihor își propune să devină un model de succes în reducerea șomajului și integrarea pe piața muncii a tuturor categoriilor sociale.