Poșta Română cumpără cu 2,5 milioane de lei uniforme noi pentru angajați
Sursa poza si informatii: Economica.net
București, [data actuală] — Poșta Română își reîmprospătează imaginea printr-o investiție de 2,5 milioane de lei în noi uniforme pentru angajații săi. Această acțiune nu doar că reflectă un angajament pentru calitate și profesionalism, dar și o strategie eficientă de economisire, aducând companiei un beneficiu dublu: modernizare și economie financiară.
În cadrul acestei inițiative, Poșta Română a achiziționat echipamente variate în valoare totală de aproximativ 1,8 milioane de lei. Noua garderobă a angajaților include veste, eșarfe elegante, pantaloni cu pieptar și jachete personalizate. În plus, o comandă recentă de tricouri polo și cămăși cu mânecă lungă, evaluate la 700.000 de lei, completează această achiziție semnificativă, ridicând suma totală la 2,5 milioane de lei.
Aceste investiții complementare vin după ce, în 2024, Poșta Română a consacrat 5 milioane de lei pentru achiziționarea de uniforme complete. A fost prima investiție de acest gen în ultimii 15 ani și a inclus livrarea a peste 39.000 de articole, precum jachete, pantaloni, cămăși, tricouri și bocanci, toate menite să asigure un nivel înalt de confort și funcționalitate angajaților.
„Prin această modernizare a echipamentului, dorim să transmitem respectul față de angajații noștri și să reflectăm profesionalismul pe care Poșta Română îl reprezintă. Este important pentru noi ca poștașii să fie echipați corespunzător, atât din punct de vedere al funcționalității, cât și al imaginii, pentru a corespunde standardelor actuale. Modernizarea companiei noastre se va vedea și prin felul în care angajații noștri apar în fața publicului”, a subliniat Valentin Ștefan, directorul general al Poștei Române.
Un alt beneficiu major al acestei investiții se regăsește în reducerea cheltuielilor companiei. Contractul pentru achiziția uniformelor a fost încheiat cu un furnizor certificat ca unitate protejată, ceea ce înseamnă că întreaga sumă alocată uniformelor se deduce din fondul de handicap datorat statului. Aceasta se traduce printr-o economie considerabilă de aproape 8 milioane de lei.
Decizia Poștei Române de a investi în imaginea și confortul angajaților săi se aliniază cu strategia sa de modernizare a serviciilor și de adaptare la cerințele actuale. Așteptările sunt ca acest pas să contribuie la sporirea satisfacției și eficienței în rândul angajaților, aducând totodată o imagine proaspătă și atractivă companiei pe fondul unei competiții din ce în ce mai acerbe în domeniul logisticii și comunicațiilor.
Prin aceste acțiuni, Poșta Română nu doar că se poziționează ca un angajator ce prețuiește bunăstarea salariaților săi, dar și ca o instituție conștientă de responsabilitățile sale financiare și sociale, îmbinând modernizarea cu o gestionare eficientă a resurselor.
