Sursa poza: bihon.ro

Un recent sondaj efectuat de platforma eJobs România în aprilie 2025 ne arată că românii se simt tot mai apăsați la locul de muncă. Peste 60% dintre cei intervievați consideră că se confruntă cu o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional.

Provocările angajaților din România

Rezultatele sondajului dezvăluie că principalele motive ale acestui disconfort emoțional sunt deficiențele financiare și incertitudinea legată de stabilitatea locului de muncă. Într-o perioadă în care piața forței de muncă este fluctuantă, mulți români resimt presiunea de a-și menține joburile, ceea ce le afectează starea emoțională și generală de bine.

Cum se reflectă situația asupra ieșenilor

Ieșenii nu sunt ocoliți de aceste provocări. Într-un oraș în care dezvoltarea rapidă aduce atât beneficii cât și noi presiuni, angajații din Iași se confruntă cu aceleași îngrijorări. Costurile în creștere pentru locuințe și nivelul relativ constant al salariilor contribuie la această anxietate generalizată.

Vocea specialiștilor

Un reprezentant al eJobs a menționat că, pentru a ajunge la soluții viabile, este esențial ca angajatorii să își îndrepte atenția către bunăstarea emoțională a angajaților. Această perioadă dificilă poate fi gestionată mai bine prin programe de sprijin și consiliere disponibile la locul de muncă.

Oportunități de îmbunătățire

În încheiere, raportul sugerează că, pe lângă îmbunătățirea securității financiare, este important să existe mai multă comunicare și suport psihologic din partea angajatorilor. Astfel, nu doar orașele mari, dar și comunitățile locale precum Iași pot crea un mediu de muncă mai sănătos și mai susținător pentru angajați.

Pe măsură ce aceste probleme continuă să fie explorate, ieșenii, la fel ca și ceilalți români, trebuie să regăsească echilibrul necesar pentru a naviga prin stresul emoțional la locul de muncă.