Direcția Poliția Locală Oradea a prezentat marți, 10 februarie 2026, bilanțul activității pe anul 2025, într-o conferință de presă în care a fost subliniat atât volumul de muncă, cât și economiile importante realizate pentru bugetul local.

Prezentarea bilanțului pe 2025

Conferința de presă a avut loc în prezența directorului executiv al Direcției Poliția Locală Oradea, Samuel Milian, a city managerului Primăriei Oradea, Sebastian Lascu, și a directorului executiv adjunct, Monica Gall. Cu acest prilej, instituția a prezentat datele oficiale privind activitatea din 2025.

Statistica internă indică o creștere considerabilă a volumului de activitate în aproape toate domeniile în care polițiștii locali au atribuții: ordine publică, circulație rutieră, disciplină în construcții, protecția mediului și control comercial.

„Economie de 3 milioane de euro pe an” pentru Oradea

În debutul întâlnirii cu presa, city managerul Sebastian Lascu a accentuat eficiența Poliției Locale raportată la numărul de angajați, subliniind comparația cu alte orașe mari din țară.

Potrivit lui Lascu, rezultatele polițiștilor locali orădeni sunt similare cu cele obținute de structuri echivalente din orașe precum Craiova sau Brașov, unde există 170 ori chiar 250 de polițiști locali.

Acesta a remarcat că la Oradea, activitatea este dusă la îndeplinire cu un efectiv de 70 de persoane, diferența de personal față de orașe cu populație comparabilă – cum sunt Brașov, Craiova sau Galați – fiind de aproximativ 170 de polițiști locali. Conform city managerului, această diferență se traduce financiar printr-o economie de circa 3 milioane de euro anual pentru bugetul local, sumă echivalată cu costurile a șase festivaluri locale. Lascu a legat această economie de menținerea ordinii și disciplinei în oraș cu aceeași echipă de 70 de persoane, precum și de economiile realizate în beneficiul orădenilor.

Structura de personal a Poliției Locale Oradea

Pentru anul 2025, Direcția Poliția Locală Oradea a raportat o creștere a efectivului cu doi polițiști locali veniți prin transfer, ajungându-se la 77 de angajați în total. Dintre aceștia, 70 activează în zona operativă.

În cadrul acestui efectiv operativ, doi polițiști locali se află în concediu de creștere a copilului, iar alți doi sunt în concediu medical. Conducerea instituției este formată din cinci persoane: un director executiv, doi directori adjuncți și doi șefi de serviciu, la care se adaugă două persoane care lucrează în secretariat.

Programul de lucru și colaborarea cu Poliția Română

Directorul executiv Samuel Milian a explicat modul de organizare a activității zilnice. Polițiștii locali își desfășoară programul, în general, între orele 7:00 și 22:00. Excepție fac angajații din Dispecerat, care asigură permanența 24 de ore din 24, șapte zile din șapte, fiind disponibili la numărul de telefon 0259 969.

Milian a evidențiat și cooperarea cu Poliția Română. Polițiștii locali care au în responsabilitate ordinea și liniștea publică în zona centrală acționează împreună cu un polițist din cadrul Poliției Municipiului Oradea, sub coordonarea acesteia. Directorul a arătat că această formulă de lucru este rezultatul unei decizii a Primăriei Oradea, aplicată în ultimii 18 ani, prin care Poliția Locală a fost utilizată într-un mod considerat eficient.

Nevoia de personal suplimentar

În același timp, Samuel Milian a arătat că există o nevoie reală de întărire a schemei de personal. Directorul a menționat că solicitările de majorare a numărului de polițiști locali au fost înaintate conducerii Primăriei Oradea începând cu anul 2023, dar nu au primit până acum aprobare. Potrivit acestuia, structura Poliției Locale Oradea a rămas, în linii mari, aceeași de aproximativ 18 ani.

Milian a explicat că, din punctul său de vedere, ar fi necesar mai mult personal și că efectivele actuale sunt folosite eficient. Decizia privind eventualele suplimentări aparține însă administrației publice locale. Directorul a arătat și că alte instituții pot contribui la menținerea ordinii și liniștii publice.

În 2023, Poliția Locală Oradea a propus atingerea unui efectiv de 106 polițiști locali, pentru a putea împărți activitatea pe sectoare, în acord cu harta zonelor de ordine și liniște publică. Un exemplu dat de Milian este compartimentul „Disciplina în construcții”, unde sunt încadrați șapte polițiști locali, însă unul este în concediu de creștere a copilului, iar altul se află într-un concediu mai lung de trei luni. În practică, activitatea acestui compartiment este asigurată de 5–6 persoane, în condițiile în care, potrivit directorului, ar fi nevoie de cel puțin opt.

Provocări logistice și acoperirea orașului

În ceea ce privește logistica și distribuția resurselor, Samuel Milian a detaliat câteva dintre dificultățile cu care se confruntă Poliția Locală. Suprafața municipiului Oradea este de 115,6 kilometri pătrați, iar pentru acoperirea sectoarelor de ordine și liniște publică sunt repartizați opt polițiști, care trebuie să parcurgă acest teritoriu.

Situația este asemănătoare pe linie de protecția mediului, unde se află în activitate 14–16 polițiști locali, în timp ce necesarul minim ar fi de 18 persoane. Directorul a precizat că, pe fiecare compartiment, ar mai fi nevoie de câte 2 până la 5 angajați pentru a atinge un nivel de eficiență maximă.

În ceea ce privește Dispeceratul, Milian a arătat că ar fi utilă încă o persoană pentru turele de zi, ceea ce ar presupune, per total, aproximativ trei angajați suplimentari.

Poziția Primăriei privind suplimentarea efectivelor

Referindu-se la perspectiva unei eventuale creșteri a numărului de polițiști locali, city managerul Sebastian Lascu a declarat că la nivelul Primăriei există discuții pe această temă, dar nu a putut garanta că ele se vor concretiza într-o decizie fermă.

Lascu a apreciat că Poliția Locală Oradea „se mișcă foarte bine” cu același număr de angajați pe care îl are de ani de zile. Totodată, a precizat că, așa cum a indicat și directorul instituției, în cursul acestui an va fi analizat ceea ce este posibil în privința unei eventuale suplimentări de personal.

Perspective și provocări pentru anul 2026

Privind către perioada următoare, directorul Samuel Milian a vorbit despre provocările care așteaptă Poliția Locală Oradea în 2026. Acesta a menționat că instituția se confruntă cu multe provocări administrative, cu o legislație în permanentă schimbare și cu proiecte aflate în derulare, care implică și solicită implicarea polițiștilor locali.

Eficiență operațională și responsabilitate financiară

Concluziile bilanțului pe 2025 arată că Poliția Locală Oradea a reușit să îmbine eficiența în teren cu prudența în cheltuirea banului public. Chiar dacă efectivul este mai redus decât în alte orașe cu profil asemănător, instituția menține standarde ridicate în serviciile oferite comunității din Oradea.

În același timp, prezentarea oficială a subliniat că pentru o acoperire completă a teritoriului orașului și a tuturor domeniilor de competență ar fi necesară o creștere a numărului de angajați, aspect aflat în analiză la nivelul administrației locale.