Peste 90% dintre angajatorii din Bihor s-au înrolat în REGES-Online: sistemul devine obligatoriu de la 1 ianuarie 2026

Un pas important în digitalizarea evidenței angajaților din județul Bihor

Până în prezent, peste 90% dintre angajatorii din Bihor s-au înscris în REGES-Online, platforma digitală destinată înregistrării și evidenței salariaților. Începând cu 1 ianuarie 2026, utilizarea acestui sistem devine obligatorie pentru toate firmele din județ.

Ce este REGES-Online și de ce este important?

REGES-Online este noua platformă a Ministerului Muncii, concepută pentru a simplifica și digitaliza procesul de raportare a contractelor de muncă și a altor date legate de angajați. Prin acest sistem, angajatorii transmit în timp real informațiile privind încheierea, modificarea sau încetarea contractelor, facilitând astfel o evidență actualizată și precisă.

Această măsură vine ca o soluție pentru reducerea întârzierilor și a birocrației în administrarea relațiilor de muncă, fiind deopotrivă un instrument util pentru instituțiile statului, dar și pentru angajatori și angajați.

Situația la nivelul județului Bihor

Conform datelor oficiale, până la 22 decembrie 2025, peste 90% dintre angajatorii bihoreni și-au creat deja conturi și au început să utilizeze REGES-Online. Aceasta reflectă un nivel ridicat de adaptare la noile cerințe legale, ceea ce pune județul Bihor în fruntea regiunilor din țară în procesul de tranziție spre digitalizare.

În Oradea și localitățile din jur, angajatorii sunt încurajați să finalizeze înrolarea în platformă, dacă nu au făcut-o deja, pentru a evita eventualele sancțiuni ce vor fi aplicate începând cu prima zi a anului viitor.

Ce urmează de la 1 ianuarie 2026?

De la începutul anului viitor, toate contractele de muncă, orice modificare sau încetare a acestora trebuie raportate exclusiv prin REGES-Online. Acceptarea și folosirea acestui sistem devine obligatorie, iar firmele care nu se conformează riscă amenzi sau alte sancțiuni administrative.

Pentru sprijinirea angajatorilor, au fost organizate sesiuni de informare și au fost puse la dispoziție ghiduri practice, astfel încât tranziția la REGES-Online să fie cât mai ușoară.

Concluzie

Digitalizarea evidenței salariaților reprezintă un pas esențial în modernizarea administrației publice și în facilizarea colaborării dintre angajatori și instituțiile statului. Județul Bihor a demonstrat un angajament solid față de această reformă, iar respectarea termenului de 1 ianuarie 2026 este crucială pentru toți agenții economici din zonă.

Pentru angajatorii din Oradea, informarea corectă și înscrierea în REGES-Online este o oportunitate de a simplifica gestionarea personalului și de a evita dificultăți în administrarea contractelor de muncă.

Pentru mai multe informații și suport în utilizarea platformei REGES-Online, angajatorii pot consulta site-ul oficial al Ministerului Muncii sau pot contacta inspectoratele teritoriale de muncă din județul Bihor.