Peste 21.000 de angajatori din Oradea și județul Bihor, înscriși în sistemul REGES-ONLINE

Peste 21.000 de angajatori din Oradea și județul Bihor, înscriși în sistemul REGES-ONLINE

Situația înregistrărilor REGES-ONLINE în Oradea și județul Bihor

Conform informațiilor comunicate de ITM Bihor, până la 22 ianuarie 2026 erau înregistrați în sistemul REGES-ONLINE 21.263 de angajatori dintre cei 23.875 de angajatori activi din județul Bihor.

Această cifră corespunde unui grad de înrolare de aproximativ 89% din totalul angajatorilor activi. Nu au fost furnizate detalii suplimentare privind distribuția pe localități sau domenii de activitate, însă Oradea, ca principal centru economic al județului, este inclus în aceste date generale.

În prezent nu sunt disponibile informații oficiale despre ritmul zilnic al înregistrărilor sau despre eventuale termene-limită specifice pentru angajatori. De asemenea, nu au fost comunicate date privind sancțiuni sau măsuri pentru angajatorii care nu sunt încă înrolați în sistem.

Rolul ITM Bihor și posibile etape următoare pentru angajatori

Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor este instituția care gestionează, la nivel județean, procesul de înrolare în REGES-ONLINE și centralizează datele privind angajatorii activi.

În lipsa unor precizări suplimentare, se poate afirma doar că, la data de referință, aproximativ 11% dintre angajatorii activi din Bihor nu figurau încă înregistrați în sistem. Nu au fost anunțate oficial următoarele măsuri pe care le vor lua autoritățile pentru creșterea gradului de înrolare.

Pentru angajatorii din Oradea și din restul județului care nu sunt încă în sistem, nu există în informațiile disponibile o descriere explicită a pașilor de urmat sau a unui calendar viitor. Nu sunt menționate nici eventuale campanii de informare sau instruire suplimentare.

Impact pentru mediul de afaceri din Oradea și Bihor

Înregistrarea a peste 21.000 de angajatori bihoreni în REGES-ONLINE indică un nivel ridicat de conformare la noul sistem de evidență a relațiilor de muncă. Acest lucru este relevant pentru firmele din Oradea și din întreg județul, în contextul digitalizării procedurilor de raportare către autorități.

Datele prezentate arată o participare majoritară a angajatorilor la noul sistem, însă nu au fost furnizate informații cu privire la eventuale dificultăți tehnice, la sprijinul oferit companiilor sau la modul concret în care REGES-ONLINE schimbă procesele administrative ale firmelor.

Pentru publicul interesat – angajatori, angajați sau specialiști în resurse umane – informațiile oficiale disponibile până acum se limitează la numărul de angajatori activi, numărul celor înrolați și procentul aferent.

Clarificare factuală

Pe scurt, până la data de 22 ianuarie 2026, în județul Bihor, care include și municipiul Oradea, 21.263 din cei 23.875 de angajatori activi figurau în noul sistem REGES-ONLINE, ceea ce reprezintă aproximativ 89% din total. Nu sunt oferite alte detalii privind procedura de înrolare, termene viitoare sau măsuri pentru angajatorii care nu au finalizat încă acest proces.

Surse

https://oradeaindirect.ro/
https://oradeaindirect.ro/pana-la-data-de-22-ianuarie-2026-21-263-dintre-cei-23-875-de-angajatori-activi-din-judetul-bihor-s-au-inrolat-in-noul-sistem-reges-online/

Articol redactat pe baza unor informații din surse publice.

Transparență AI: Acest material poate fi redactat sau structurat cu ajutorul unor instrumente AI și este verificat editorial înainte de publicare. Imaginile generate sau modificate cu AI sunt folosite cu rol ilustrativ.
*Informațiile au fost preluate din presa locală și naționala.

Mihai Barna

Mihai Barna are 35 de ani și este jurnalistul din spatele azi în Oradea. Crescut în centrul istoric al orașului, pasionat de fotografie și povești locale, Mihai este un observator atent al vieții cotidiene orădene. Cu o carieră de peste un deceniu în presa locală, el aduce în prim-plan știri relevante, relatări din comunitate și momente care dau culoare orașului. Pentru Mihai, Oradea nu e doar un oraș frumos, ci un spațiu viu, cu oameni, idei și transformări care merită documentate zilnic — cu obiectivitate, empatie și atenție la detalii.